Retraite progressive revalorisée
Le projet d'accord signé le 14 novembre par les partenaires sociaux sur l'emploi des seniors vise à développer la retraite progressive (dispositif existant depuis 1988). Le dispositif sera notamment accessible dès 60 ans malgré le recul de 2 ans de l'âge légal de départ en retraite. Si la retraite progressive n'est toujours bpas opposable par le salarié à son employeur, celui-ci devrait mettre plus de formes à un éventuel refus. Une brique "tutorat/mentorat" a été créée. Dispositif pragmatique visant à aborder progressivement la retraite, le dispositif ne concerne que 27.000 personnes actuellement (à fin 2023 soit 3 à 4% des actifs partis en retraite cette année là), un chiffre pourtant multiplié par 5 depuis 2015. En 2021, seuls 32% des nouveaux retraités en avaient entendu parler, selon la Drees.
Source: Le Monde 22/11 p.10
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